１．個人情報の利用目的

　当社は、採用選考を希望される方に履歴書、職務経歴書などに含む個人情報の提供をお願いしておりますが、これらの利用は、採用情報の提供、採用募集、採用選考及び入社手続の実施に必要な範囲で、保有し利用します。 法令に定めのある場合を除き、上記目的以外には利用しません。上記目的以外に個別利用する場合は、事前に本人の同意を求めます。また、上記目的を変更する場合は、改めて変更内容を公表します。

２.個人情報の委託

採用時の適性検査、情報処理などの業務を外部に委託する際に、個人情報を提供する場合があります。個人情報の提供を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で委託します。

３.個人情報の第三者提供

ご提供いただいた個人情報は、以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者に対して開示いたしません。

(1) ご本人の同意がある場合
(2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人のご同意をいただくことが困難な場合
(3) その他法令にもとづき開示・提供を求められた場合

４.個人情報の開示・訂正・追加・削除、及び利用停止

開示・訂正・追加・削除・利用停止などについての依頼を受けた場合は、事実を確認の上、当社の規程、または法令に則り遅滞なくその請求に応じます。

(1) 開示などの手続きにあたり、ご本人であることまたは代理人であることを確認します。
(2) 当社所定の諸届・申請書がある項目については、必要事項を記入の上、総務人事部へ申請してください。
(3) 個人情報開示などの以下に示すいずれかに該当する場合、公表は差し控えます。なお、その場合は遅滞なく理由を付記して通知します。
・ 本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
・当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
・法令に違反することとなる場合

５.個人情報の管理

個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対して、技術面および組織面において適切な安全対策を講じ、保管・管理を行います。

６.個人情報管理責任者、及び取り扱いについての問い合わせ・苦情の窓口

採用に関する個人情報の管理責任者は、人事部長とします。また、取り扱いについての問い合わせ・苦情の窓口は下記のとおりです。

人事部 　TEL：048-729-4576