働き方

WORK & STYLE

働く環境と制度

求める人財

  • シーエックスカーゴでは、広く人財を求めています。

     働き方に応じて、多様な雇用形態を用意し、共に生協の物流を支えていく人を求めています。
     正規(無期)雇用を促進し、長く安定的に働いていただける制度、ライフステージで条件が変わっても退職せず、働き続けられる環境やしくみ、そして、ステップアップを目指す人への教育や登用にも積極的に取り組んでいます。
     アルバイト、パート、乗務職から幹部・管理職になっている社員も多くいる会社です。共に働く中で、シーエックスカーゴの考え方を身につけていただければと思います。活躍している社員に共通しているのは、会社のビジョン「貢献・信頼・誇り・挑戦」の実現に向けて、ひたむきに仕事をしている人たちです。

    共にビジョンの実現を目指せる人財を求めています。是非、私たちと一緒に働いてみませんか?

  • 貢献

    =待っている人の笑顔のために汗を流せる人

     待っている人の笑顔のために、『安全・安心』を届け続ける。そのために汗を流し、当たり前のことを当たり前にやりきる。顧客満足の実現を第一に、消費者の暮らしと生協事業に貢献していきたいという熱意のある方を求めます。

  • 信頼

    =コミュニケーションを大切に、笑顔で物流のバトンを渡せる人

     物流は物(商品)を効率的に流していく仕事。その各工程には多くの人が関わっています。物を受け取り、また誰かに渡すときに笑顔のコミュニケーションがとれる。たくさんの人と一緒に協力して仕事ができる人を求めています。

  • 誇り

    =物流の社会的使命に共に誇りをもてる人

     直接「ありがとう」とは言われないかもしれません。仕事は単調な作業の繰り返しかもしれません。しかし、物流は社会にとってなくてはならない仕事。物流の社会的使命に誇りをもって共に働ける人を求めます。

  • 挑戦

    =今日を大切に明日を変えていこうとする人

     日々、当たり前のことを当たり前にやりきりながらも、現状に満足せず、目標をもち、改善に向けて努力できる人。また、失敗から学び、新たな挑戦ができる人。共にシーエックスカーゴの明日を変えていける人を求めています。

多様な雇用形態

表をスワイプすると右端までご覧いただけます。
 
形態 全国・地域社員 乗務職社員 事業所社員 パート社員 短時間パート社員 アルバイト社員
無期・有期 無期 無期 無期 有期 有期 有期
働き方 経験と知識を増やしながら組織の管理運営を担う社員 倉庫を拠点としたエリアの納品や調達配送を行う乗務職社員 フルタイムで事業所限定で活躍する社員 1週の労働時間が20時間以上40時間未満の時給契約に基づく社員 1週の労働時間が20時間未満の時給契約に基づく社員 物量の多い時期など臨時的に雇用する6カ月以下の社員
勤務時間 8時間を基準に
シフト制
8時間を基準に
シフト制
8時間を基準に
シフト制
曜日・時間を
決めて働く
曜日・時間を
決めて働く
曜日・時間を
決めて働く
休日 年間休日116日 年間休日110日 年間休日110日 個別契約による 個別契約による 個別契約による
通勤手当
あり

あり

あり

あり

時給に含まれる

時給に含まれる
有給休暇
入社半年後からあり

入社半年後からあり

入社半年後からあり

入社半年後からあり

入社半年後からあり

なし
社会保険
すべて完備

すべて完備

すべて完備

働く時間により異なる

なし

なし
雇用保険
あり

あり

あり

あり

なし

働く時間により異なる
健康診断
あり

あり

あり

あり

なし

なし
昇給
年1回あり

年1回あり

年1回あり

年1回あり

年1回あり

なし
賞与
年2回あり

年2回あり

年2回あり

班長・副班長のみ
年2回あり

班長・副班長のみ
年2回あり

なし
社員にやさしいシーエックスカーゴ
社員にやさしいシーエックスカーゴ

職場環境

  • 幅広い年齢層(10〜60代)の方が活躍!

    幅広い年齢層(10〜60代)の方が活躍!

  • 倉庫内空調あり!

    倉庫内空調あり!

  • チームで助け合いながら仕事ができる!

    チームで助け合いながら仕事ができる!

  • 年に1度 社内イベントあり!

    年に1度 社内イベントあり!

  • 休憩室完備!

    休憩室完備!

  • 駐車場あり!

    駐車場あり!

共育

 シーエックスカーゴでは「教育」のことを「共育」と表現します。物流の仕事では上流と下流の工程があり、常に誰かから商品というバトンを受け取り、渡す仕事をしているため、上流にも下流にもなります。
 前工程や後工程と息を合わせ、協力してこそ、待っている人の笑顔のために安全・安心を届けることができます。そこから、私たちの貢献先である生協の考え方や物流の仕事について、共に学ぶ、教え合うことで成長していこうという意味を込めて、「共育」の文字を使います。

  • 1. ハンドブック共育

     パート社員を含め全社員が入社時や年度はじめに、「Cargo-Book(カーゴブック)」と呼ばれるハンドブックを活用して、会社の方針と考え方及びルール、仕事の基本、マネジメントを理解し、一人ひとりが考えて行動できるようにしています。カーゴブックは、毎年内容を更新し、新しいものを配布しています。また、コンプライアンス関係の「相談窓口」も掲載し、連絡・相談できるようにしています。

  • 2. 現場共育

     教育担当が安全共育・トレーニングを行います。
     それぞれ配属される部門の作業手順書に沿って、実際の仕事のやり方を説明します。先輩スタッフが丁寧に指導するので、未経験でも安心してください。

  • 3. 資格取得支援制度

     業務に必要な資格の取得支援制度や通信教育の制度を設けています。
    ・大型・けん引
     「運転免許支援制度」
    ・フォークリフト免許
    ・運行管理者
    ・第一種衛生管理者
    ・乙種第四類危険物取扱者
    ・社会保険労務士  など

     
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